Betriebliche Sozialarbeit
Jedem Menschen begegnet in seinem Arbeitsleben Problemen, Herausforderungen und Veränderungen die auch immer Auswirkungen auf die Gesundheit eines Menschen haben können.
Professionelle Soziale Arbeit in ihren verschiedenen Formen richtet sich an die vielfältigen und komplexen Beziehungen zwischen Menschen und ihrer Umwelt. Die Aufgabe ist es, Menschen zu befähigen ihre gesamten Möglichkeiten zu entwickeln, ihr Leben zu bereichern und Dysfunktionen vorzubeugen. Professionelle Soziale Arbeit arbeitet schwerpunktmäßig auf Problemlösung und Veränderung hin.
Probleme, Herausforderungen und Veränderungen können auch immer Auswirkungen auf die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter haben.
Mit dem niedrigschwelligen Angebot einer Sozialsprechstunde soll den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit gegeben werden, in einen für Sie bekannten geschützten Rahmen, über Probleme, Herausforderungen und Veränderungen zu sprechen.
Soziale Arbeit unterstützt Menschen dabei, ihr volles Potential auszuschöpfen und Herausforderungen in ihrer Umgebung zu meistern. Sie fokussiert auf das Lösen von Problemen und bringt positive Veränderungen. Für Unternehmer bedeutet dies: ein gestärktes Team und präventives Vorgehen gegen Schwierigkeiten.
"Soziale Arbeit fördert den sozialen Wandel und die Lösung von Problemen in zwischenmenschlichen Beziehungen, und sie befähigt die Menschen, in freier Entscheidung ihr Leben besser zu gestalten. Gestützt auf wissenschaftliche Erkenntnisse über menschliches Verhalten und soziale Systeme greift soziale Arbeit dort ein, wo Menschen mit ihrer Umwelt in Interaktion treten. Grundlagen der Sozialen Arbeit sind die Prinzipien der Menschenrechte und der sozialen Gerechtigkeit."
IFSW – International Federation of Social Workers
Psychosoziale Sprechstunde
So wie sich unsere Muskeln verspannen können, ist auch die Psyche nicht frei von Belastungen und Anspannungen. Durch immer mehr Reize im Arbeitsumfeld entsteht eine steigende Belastung für die Psyche der Mitarbeiter. Einfach ausgedrückt kennt das wohl jeder: “das war mal wieder ein stressiger Tag”.
Stress ist die bekannteste Auswirkung auf unsere Psyche und ein zentraler Punkt bei der psychosozialen Gesundheitsförderung. Sie ist ein wesentlicher Baustein des betrieblichen Gesundheitsmanagements und richtet sich sowohl an die Mitarbeiter, als auch an die Führungskräfte. Die “Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung” ist eine Pflicht und wird durch unsere psychische Gesundheitsförderung ergänzt.
Symptome wie Müdigkeit, Lustlosigkeit oder Erschöpfung sind oft Merkmale von Stress, die wir ernst nehmen sollten, um einen produktiven Arbeitsablauf herzustellen und durch Prävention auch zu halten. Oft unterschätzen wir diese Faktoren, die aber genau wie z.B. Rückenschmerzen zum Krankenstand führen können. Eine psychische Belastung gehört zum Arbeitsalltag dazu und ist auch wichtig für uns, nicht nur Körper, sondern auch Geist sind schließlich gefordert.
Es geht darum eine Balance zu finden und damit ein sogenanntes Stressmanagement zu betreiben und zu einer ausgewogenen work life balance zu finden.
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