Arbeitssicherheit
Die Arbeitswelt ist im stetigen Wandel und wir begleiten sie dabei. Neben den gesetzlichen Mindestanforderungen zur Sicherheit ihrer Beschäftigten, können wir ihnen individuelle Konzepte erarbeiten.
Die Arbeitswelt ist im stetigen Wandel und wir begleiten sie dabei. Neben den gesetzlichen Mindestanforderungen zur Sicherheit ihrer Beschäftigten, können wir ihnen individuelle Konzepte erarbeiten. Die Sicherheit der einzelnen Beschäftigten ist ihre beeinflussbare Stelle im Unternehmen, um ihren Betrieb zukunftssicher aufzustellen.
Im steigenden Wettbewerb und im anhaltenden Fachkräftemangel in Deutschland, wächst die Anforderung an den einzelnen Arbeitnehmer und damit auch die Belastung. Ihre zufriedenen Beschäftigten sind die wichtigste Ressource des Unternehmens und wir helfen ihnen dabei diese zu schützen.
Warum wir?
Bei der amsti GmbH kommt alles aus einer Hand. Das bedeutet, dass wir keinen Bereich an Subunternehmen auslagern, wie es oft üblich ist. Wir arbeiten sowohl im physischen als auch im psychischen Arbeitsschutzbereich mit unserem Team der amsti GmbH. Dadurch besteht bei uns ein enges Kommunikationsnetz und ein gründlicher Austausch der verschiedenen Fachgebiete.
Warum Arbeitssicherheit?
Wichtigste Grundlage ist das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG). Darin sind die Rechte und Pflichten, sowohl der Arbeitnehmer, als auch der Arbeitgeber aufgeführt. Diese sind gesetzlich festgeschrieben und verbindlich. Werden diese Maßnahmen im Betrieb nicht durchgeführt, kann es im Falle eines Arbeitsunfalls bis in die private Haftung gehen. Dies gilt über den Arbeitsunfall hinaus auch für berufsbedingte Erkrankungen der Beschäftigten.
Was können wir für Sie tun?
Beratung
- zu Schutzausrüstungen
- Gefahrstoffen
- Ergonomie
- gesetzlichen Anforderungen
Begehung
- Sind Betriebsanweisungen vorhanden
- Sind die Arbeitsabläufe sicher gestaltet?
- Werden geeignete Arbeitsmittel verwendet?
Planung
- Organisieren betrieblicher arbeitsschutzspezifischer Prozesse
- Integration des Arbeitsschutzes in die Aufbauorganisation
- Integration des Arbeitsschutzes in die Unternehmensführung
Teilnahme
- am Arbeitssicherheitsausschuss (ASA)
- an innerbetrieblichen Meetings
- beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement
Unterweisung
- der Beschäftigten nach Arbeitsschutzgesetz und anderen Gesetzen
- zur Ersten Hilfe
- und Schulung von Sicherheitsbeauftragten
Gefährdungsbeurteilung
- nach Arbeitsschutzgesetz
- Mutterschutzgesetz
- der psychischen Belastungen
Angebot gewünscht?
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